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2008/07/17

職場の学習環境

大学院GP「学びと仕事の融合学習」のインタビューで、NTTラーニングシステムズの西日本事業部をお伺いした。こちらには昨年修了した中西さんと、中西さんの部下で在学中の筒井さんがいらっしゃる。

まず、お二人と「学びと仕事の融合学習」で私たちが考えている「業務課題実践演習(仮題)」についてディスカッションした。実際に筒井さんが現在抱えている業務課題に科目の中で受講者本人を中心に職場の皆さんと熊大の教員がコラボレーションしながら取り組んでいくということが可能か、というのが主な話題だったが、この科目にピッタリの課題があることが判明。実現に向けて検討していくことになった。Img_0229

その後、オフィスを見学。中西さんのリサーチペーパーのテーマは「営業力向上のための学習環境デザイン」で、コンピテンシーマップを充足できるように、研修やeラーニングを用意していくとともに、オフィスデザインも工夫していった。

Img_0228オフィスはフリーアドレスになっている上、ユニークなミーティングスペースが用意されていた。ホワイトボードをパーティションにしたスペースを作り、その中に立ったままのミーティングもできるような会議机を配置。ホワイトボードに書いたものは、極力消さずに残し、次の、あるいは別のミーティングでそれを見てインスピレーションを刺激するようになっていた。

また、オフィスの片隅にWEBカメラが何気なく(^_^;)置いてあり、別の事業部とオフィスの様子を共有するようにしていた。
Img_0230


ちなみに日経ニューオフィス賞の「近畿ニューオフィス推進賞」を受賞されたそうだ。
中西さんの営業力強化に向けての学習環境の改善はまだまだ続いているそうで、今後が楽しみだ。

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